SUL

ANDREI MORENO

Carreira desenvolvida em empresas como AGP – Advanced Glass Products – Indústria automotiva de Vidros Blindados para veículos, Britanite – Indústria Química Fabricante de Explosivos e CR Almeida – Engenharia e Construções. Executivo de RH com 14 anos de experiência profissional em indústrias multinacional e nacional dos segmentos de indústria automotivo, químico e construção pesada;
Ampla vivência na gestão de todos os subsistemas de RH, Qualidade, SMS, Desenvolvimento Organizacional, Novos Negócios, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, RH Estratégico, Comunicação, Marca Empregadora e Sustentabilidade;
Experiência em projetos de transição cultural, gestão por competências, criação e implementação de sistemas de avaliação de remuneração (HAY e Mercer) e metodologia 9Box para avaliação de competências e performance;
Pontos fortes como ser humano, ser confiável, criativo, determinado, engajado, responsável, flexível, acessível, justo, prestativo, cordial, positivo, dinâmico, motivado, referência para solução de problemas, comprometido com a excelência e tomadas de decisões, tendo empatia com próximo para vê-los progredirem e prosperarem.
O que mais valorizo em uma empresa é o respeito pelas pessoas tanto pelos colaboradores como com os seus clientes e que se preocupe em todos os aspectos como o reconhecimento, desenvolvimento e prosperidade como cidadãos. A empresa e as pessoas tem que ter sucesso e serem valorizadas com o reconhecimento e a satisfação pela marca do produto que compram e do produto que produzem.

HR Plant Manager | Generalista | Remuneração Estratégica | RH Estratégico | HRIS | SABA | SENIOR | TOTVS | ADP | Cultura Organizacional | Desenvolvimento Organizacional | Carreira | Sucessão | Clima Organizacional | Satisfação Interna | Negociações Sindicais | Labor Costs | Budget | Avaliação por Competências | Performance | Meritocracia |Treinamento | Capacitação | Auditoria de RH

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